聚力同行共创未来  年度工作总结会议

     为全面贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，精准评价中层干部履职成效，构建科学规范的干部考核评价体系，激发干部队伍干事创业活力，助推医院高质量发展，近日，中共乐山市市中区人民医院正式启动2025年度中层干部述职考核工作。

     本次考核面向医院行政职能部门、临床科室、医药技科室全体中层干部，旨在围绕“德、能、勤、绩、廉”五个核心维度，结合年度工作目标与《2025年综合目标管理考核方案》，根据临床医技科室与行政职能部门工作特点，精准划分考核重点，做到考实、考准、考细。针对临床、医技科室中层干部，重点考核政治素质、医德医风、科室运营管理、医疗服务质量、党风廉政建设等关键内容；针对行政职能部门中层干部，则聚焦职业伦理、综合管理能力、服务临床一线成效、廉政风险防控等核心要点，全方位、多维度检验中层干部年度履职情况。

     此次述职全面总结2025年度工作中的亮点成效、深入剖析问题不足，清晰谋划下一步工作思路与举措。考核过程将坚持客观公正、实事求是原则，述职成果将纳入中层干部年度考核体系，作为评优晋级、任用培养的重要依据，进一步树立注重实绩、崇尚实干的鲜明导向。

     开展中层干部年度述职考核，是医院坚持党管干部原则、加强干部管理与监督的重要举措，也是强化内部治理、推动学科发展、提升服务效能的关键抓手。通过考核，不仅有助于全面检视各科室年度目标完成情况与重点工作推进成效，更能激励广大中层干部对标先进、查找不足、明晰方向，切实增强责任担当与管理本领。

     医院党委书记、院长郭建在考核会上作总结讲话，要求全体中层干部要高度重视此次考核，以严肃认真的态度做好述职务实总结，并以考核为契机，进一步凝聚共识、提振精神，将考核压力转化为持续改进工作的动力，共同为推动医院在新阶段实现更高质量、更有效率、更可持续的发展贡献力量。

编辑：邓易纤

审核：石蕾   张川

签发：郭 建